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 文教大学
 人間科学部
 臨床心理学科

 准教授
 幸田 達郎
 コウダ タツオ
 KODA Tatsuo
 
1961年生まれ 
Tel.048-974-8811 

学歴
 慶應義塾大学  商学部  1984/03  卒業
 慶應義塾大学  経営管理研究科  修士  1987/03  修了
 筑波大学  教育研究科  カウンセリング専攻(カウンセリングコース)  修士  1994/03
 中央大学  総合政策研究科  総合政策  博士後期  2013/03  修了

経歴
 文教大学  2007/10/01-現在
 日本伝統医療大学院大学  2008/04/01-2010/03/31
 トーマツ コンサルティング株式会社  2006/08/01-2007/09/30
 株式会社クエスト  2003/10/01-2006/07/31
 東京立正短期大学  2003/04/01-2006/07/31
 東京医療専門学校  2003/04/01-2006/07/31
 ヘイ コンサルティング グループ株式会社  2001/05/16-2003/03/31
 日本放送協会  1987/04/01-2001/05/15
 株式会社東芝  1984/04/01-1985/03/31

学位
 経営学修士  慶應義塾大学  1987/03
 修士(カウンセリング)  筑波大学  2004/03
 博士(学術)  中央大学  2013/03

研究分野
 経営学
 社会心理学
 臨床心理学

研究キーワード
 組織現象
 協力
 コンフリクト(集団間・内)
 組織風土・企業文化
 グループダイナミクス
 リーダーシップ
 モチベーション
 成果主義
 目標管理
 戦略形成
 意思決定
 コンサルティング・支援

共同・受託研究希望テーマ
 成果主義環境下での社内協力関係  成果主義、協力、支援、人間関係  制度の違い(成果主義 vs. 年功序列制 など)が社内の人間関係、特に協力関係に及ぼす影響とその改善策について調査および提言を行います。  産学連携等、民間を含む他機関等との共同研究を希望  技術相談,受託研究,共同研究  企業風土調査および組織・人事コンサルティングも行います。
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競争的資金等の研究課題
 企業間における擦り合わせの円滑化の要因  科学研究費  2011-2013  基盤研究(C)一般
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著書
 慕われる上司 捨てられる上司  幸田達郎  成文堂新光社  2005/10/29  全文  4-416-80567-5
 産業カウンセリング入門 改訂版 -産業カウンセラーになりたい人のために-  杉渓一言、中澤次郎、松原達哉、楡木満生、安藤一重、石川孔英、木村周、上脇貴、桐村晋次、根本忠一、緒方一子、市川佳居、小澤康司、幸田達郎、河野裕子  日本文化科学社  2007/09/30  231-239  978-4821061693
 今求められるソーシャルワーク・マネジメント  星野晴彦、幸田達郎、山中裕剛、陳麗婷  久美出版  2009/05/20  47-151  978-4-86189-094-9
 EAPハンドブック  監修:内山喜久雄、島悟  株式会社フィスメック  2005/07/20  320-345  4-939037-33-9
 経営ブレーンのマネジメント手法  監修:石田英夫、奥村昭博 編者:KBS経営研究会  ビジネスアスキー  1987/04/15  37-52  4-89366-023-3
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論文
 Sosial Exchange for the Reduction of Transaction Costs: Cooperation among Individuals in Inter-Organizational Transactions  Journal og Strategic Management Studies  9/ 1, 17-32  2017/11/01  1883-9843
 育児による職務能力要素の向上についての探索的研究  幸田 達郎  戦略経営ジャーナル  5/ 3, 149-180  2017/10/01
 企業間取引の現場特性分類のための尺度作成  幸田 達郎  生活科学研究  39, 69-79  2017/03
 イノベーションと説得 ―インタビューによる行動の分析―  幸田 達郎  慶應経営論集  33/ 1, 65-97  2016/01/31
 育児経験が職務遂行能力に及ぼす影響について ―インタビュー調査を用いた要因の探索―  幸田 達郎, 名尾 典子  人間科学研究  37, 113-122  2015/03
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研究発表
 Research Methodologies in the Studies of Business, Management, and Beyond
Workshop  シンポジウム  Workshop  2017/11/17
 在ベトナム日系企業は今現場で何を考えているか―調査報告「Navigos Group, イデ・インターナショナル, 東芝産業機器アジア を中心にして」  研究発表  国際戦略経営研究学会「戦略経営・理論実践研究会」  2016/12/23
 育児経験が職務遂行能力に及ぼす影響について ~“能力開発の機会”としての“育児”という業務~  研究発表  国際戦略経営研究学会「戦略的人的資源・組織開発研究部会」  2016/04/26
 経営人材育成の“場”としての地域統括組織を活用できるか?  研究発表  国際戦略経営研究学会「戦略経営・理論実践研究会」  2015/12/24
 成果主義的人事制度と上司・部下間の協力について  研究発表  日本社会心理学会第54回大会  2013/11/02
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教育活動
 「産業カウンセリング特論」(修士課程専門科目)における模擬ケースの活用のためのメールカウンセリング形式の活用  教育内容・方法の工夫(授業評価等を含む)  2010/04/01-2010/09/30  実践的な対応力を身につけさせるために、学生に対してメールカウンセリングを想定した擬似ケースのやりとりで、実践のうえでの全体のカウンセリング構成の進めかた、細部のやりとりを考えさせながら、双方向的に進めていった。
 「産業カウンセリング」(専門科目)における外部講師の有効活用  教育内容・方法の工夫(授業評価等を含む)  2009/04/01-2009/09/30  授業構成の流れに沿って、1回おきに、外部講師の講演、教員による講義、を繰り返すことで全体の授業を構成した。適切な外部講師の選択や授業構成どおりの配列、日程の調整を経て、学生に対して、現場の生々しい話と学問的な位置づけとをひとつひとつ確認しながら理解を深めさせていった。
 「グループアプローチ」(専門科目)における演習の工夫  教育内容・方法の工夫(授業評価等を含む)  2007/09-2008/03  グループ・プロセスに対する気づきを深めるため、口頭による演習、文章作成による演習、描画による演習、作表による演習などにより、多様なレベルでの気づきを促進するよう工夫した。
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社会活動
 越谷市情報公開・個人情報保護審議委員会
(継続中)  2015/11/22-現在  公的資料および市民生活に関わる情報の保護・公開についての審議
 産業カウンセラー養成講座
(継続中)  2008/05/24-現在  「パーソナリティ」に関する講義を担当した
 SMBCコンサルティング
企業向け役員・管理者研修(リーダーシップ,部下の目標設定・管理,コーチング,チームビルディング,部下理解,人間関係論)
(継続中)  2009/04/01-現在  コンサルティング会社の講座で講師を担当した
 はたらくことと心の健康 -労働環境の変化のなかで-  2010/07/03-現在  不景気のなか、職場ではストレスが高まる要因が増加している。そんななかでの心の健康やうつ病について考える講演を行った
 教員免許更新講習  2008/08/10-現在  「組織の中の人間行動」について担当した
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所属学協会
 産業・組織心理学会会員  1992/04/01-現在
 日本産業カウンセリング学会会員  1997/04/01-2012/03/01
 経営行動科学学会会員  1998/02/01-現在
 日本カウンセリング学会会員  2002/04/01-2012/03/01
 人材育成学会会員  2002/11/01-現在
 国際戦略経営研究学会会員(理事)  2010/07/15-現在
 日本社会精神医学会会員  2012/04/01-2016/03/31
 組織学会会員  2011/06/01-現在
 日本社会心理学会会員  2011/05/01-現在
 The Academy of Management会員  2013/04/01-現在
 日本経営学会会員  2013/06/01-現在

委員歴
 国際戦略経営研究学会  理事  2017/09/10-現在
 越谷市  越谷市情報公開・個人情報保護審議委員会(継続中)  2015/11/22-現在