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 文教大学
 人間科学部
 心理学科

 教授
 益田 勉
 マスダ ツトム
 MASUDA Tsutomu
 
Tel.048-974-8811 

学歴
 東京大学  文学部  社会心理学科  1976/03  卒業
 筑波大学  経営・政策科学研究科  経営システム科学専攻  博士前期  2002/03  修了
 筑波大学  経営・政策科学研究科企業科学専攻  企業科学専攻  博士後期  2005/03  中退

経歴
 株式会社日本リクルートセンター(現リクルート)  1976/04/01-1999/06/30
 有限会社パスカルコンサルティング  代表取締役  1999/10/01-現在
 文教大学人間科学部心理学科  専任講師  2008/04/01-2011/03/31
 文教大学人間科学部心理学科  准教授  2011/04/01-2016/03/31
 文教大学人間科学部心理学科  教授  2016/04/01-現在

学位
 経営学修士  筑波大学  2002/03

研究分野
 経営学
 社会心理学

研究キーワード
 産業心理学(ワークモチベーション、能力評価、キャリア発達)
 組織心理学(リーダーシップ、組織文化)
 組織論、組織行動論、人的資源管理論、キャリア論

研究テーマ
 組織文化の形成と変容、組織開発、人的資源管理、キャリア発達、キャリア・カウンセリング  組織の中でのキャリア発達

著書
 日々の生活に役立つ心理学  川島書店  2014/03/28
 キャリアの探索と形成~キャリアデザインの心理学~  文教大学出版事業部  2011/08/10  978,4,904035,27,6
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論文
 高齢者のキャリア意識  文教大学人間科学研究  37, 69-80  2016/03
 キャリア・ネットワークと後期キャリア発達  文教大学生活科学研究  37, 27-40  2015/03
 キャリア・アダプタビリティと後期キャリア発達  文教大学人間科学研究  36, 79-90  2015/03
 「若者の安定志向」の心理学的検討  文教大学人間科学研究  35, 15-26  2014/03
 キャリア発達の内容理論と過程理論~キャリア発達理論の統合的理解に向けての1視点~  文教大学人間科学研究  34, 85-96  2013/03/31
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研究発表
 カレッジインパクトに関する心理学的研究の試み(2)  研究発表  産業・組織心理学会第32回全国大会  2016/09/03
 産業カウンセリングに求められるパラダイム転換  シンポジウム  日本産業カウンセリング学会第19回大会  2014/09/15
 カレッジインパクトに関する心理学的研究の試み  研究発表  産業・組織心理学会第30回全国大会  2014/09/13
 職業パーソナリティ・テストの開発報告
~質問紙の作成とRIASECモデルの検証~その3  研究発表  人材育成学会第9回年次大会  2012/12/09
 実践的能力・スキルの修得に関する大学授業(実習)の試み
~経験の場を提供し学びを生み出すプログラム展開報告~  研究発表  人材育成学会第8回年次大会  2010/12/19
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教育活動
 スペシャル就活ゼミカリキュラム開発実施運営  教育活動上特記すべき事項  2010/05/20-現在  心理学科の第1期生を社会に送り出すに当たってのキャリア支援プログラムの開発を行い、次年度からは学部全体に対象を広げて実施運営した。
 ビジネス心理学カリキュラム開発  教育内容・方法の工夫(授業評価等を含む)  2010/04/01-現在  新設学科・コースの必修科目のカリキュラム開発及び実施運営を行った。
 ビジネス心理学実習カリキュラム開発  教育内容・方法の工夫(授業評価等を含む)  2009/04/01-現在  新学科・コース開設に伴う必修科目「ビジネス心理学実習」のカリキュラム開発を行い、施行した。
 心理学科1年生対象キャリアワークショップ企画開催  教育活動上特記すべき事項  2008/07/07-現在  進路指導委員会活動として
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授業改善(FD参加等)
 FD参加  2008/08/05  私大連主催FD推進会議参加
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社会活動
 (特)キャリアカウンセリング協会講師・客員研究員  2005/04-現在
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所属学協会
 経営行動科学学会
 産業・組織心理学会